Menyusui di tempat kerja: apa hak saya?

Salah satu pertanyaan pertama yang dijawab oleh ibu setelah melahirkan adalah apakah mereka akan menyusui atau tidak. Semakin banyak wanita di U. S. mengatakan "iya. "

Sebenarnya, menurut Centers for Disease Control and Prevention (CDC), empat dari setiap lima bayi yang lahir pada tahun 2013 mulai menyusui. Lebih dari setengahnya masih menyusui pada enam bulan, dan hampir sepertiga masih menyusui pada usia 12 bulan.

"Semakin kita belajar tentang ASI dan menyusui dan banyak manfaatnya, semakin banyak wanita yang umumnya termotivasi untuk menyusui," tambahnya.

Mengapa menyusui penting untuk perkembangan bayi

Menurut Organisasi Kesehatan Dunia dan UNICEF, bayi harus menerima ASI secara eksklusif sampai berusia 6 bulan. Kemudian dari 6 bulan sampai minimal 2 tahun, mereka harus mendapat ASI, juga makanan.

Iklan

Inisiatif Orang Sehat CDC 2020 bertujuan untuk meningkatkan persentase ibu U. S. yang menyusui sampai target 81. 9 persen. Saat ini, 29 negara memenuhi tujuan tersebut.

Sementara jumlah itu menggembirakan, data mereka menunjukkan bahwa jika menyangkut durasi, banyak ibu tidak melakukannya sampai enam bulan menyusui. Faktanya, hanya 51. 8 persen ibu U. S. masih menyusui pada titik enam bulan, dan hanya 30. 7 persen pada satu tahun.

AdvertisementAdvertisement

Ini mengindikasikan bahwa sementara kebanyakan ibu ingin menyusui anak mereka, mereka "mungkin tidak mendapatkan dukungan yang mereka butuhkan, seperti dari penyedia layanan kesehatan, anggota keluarga, dan atasan," menurut CDC.

Hambatan yang ada untuk ibu yang bekerja

Kita tahu terutama di Amerika Serikat di mana kita tidak harus membayar cuti keluarga dengan segala cara yang bagus bahwa ketika ibu kembali bekerja, kita melihat tingkat menyusui turun cukup signifikan seperti minggu berlalu. Megan Renner, direktur eksekutif U. S. Breastfeeding Committee

"Kami tahu bahwa kebanyakan ibu ingin menyusui. Lebih dari 80 persen memilih menyusui dan memulai di rumah sakit, "kata Megan Renner, direktur eksekutif United States Breastfeeding Committee (USBC). "Kami tahu terutama di Amerika Serikat di mana kami tidak memiliki cuti keluarga dalam jumlah besar bahwa ketika ibu kembali bekerja, kami melihat tingkat menyusui turun cukup signifikan seiring berlalunya waktu.

"Ini benar-benar bisa menghancurkan saat ibu ingin menyusui tapi tidak mendapat dukungan dari keluarga atau atasan atau penyedia layanan kesehatan mereka."

Meskipun diketahui manfaatnya bagi ibu dan bayinya, Dr. Hanley mengatakan bahwa masih banyak hambatan di U. S. yang membuat keberhasilan menyusui menjadi tantangan.

"Diantaranya adalah tingkat kependudukan tinggi perempuan dan kurangnya cuti hamil yang dibayar. Dengan demikian, tekanan untuk kembali bekerja dengan cepat setelah melahirkan merupakan tantangan besar bagi wanita untuk menavigasi menyusui, mengasuh anak, dan bekerja di luar rumah, "katanya.

AdvertisementAdvertisement

Inilah alasan mengapa ketentuan menyusui dalam Undang-Undang Perawatan Terjangkau (ACA) penting, tambahnya.

Bagaimana menyusui yang terlindungi di ACA?

Pada tahun 2010, Presiden Obama menandatangani ACA menjadi undang-undang. Ada tiga ketentuan ACA yang memiliki dampak langsung pada penyediaan investasi dan dukungan baru untuk keluarga menyusui.

1. Dukungan menyusui di tempat kerja

Bagian 4207 ACA, "Waktu Istirahat yang Wajar untuk Ibu Perawat," mewajibkan atasan dengan lebih dari 50 pekerja memberikan waktu istirahat yang wajar bagi ibu untuk mengekspresikan ASI selama satu tahun, dan untuk memberikan perawatan pribadi. tempat (itu bukan kamar mandi) untuk melakukannya. Ini adalah pertama kalinya ada perlindungan federal untuk menyusui di tempat kerja. Meskipun ketentuan tersebut secara teknis hanya berlaku untuk pekerja yang tidak ada (per jam), banyak pengusaha juga telah memberikan dukungan ini kepada karyawan mereka yang digaji.

IklanWorking Moms Around the World

Ada

• 830 juta ibu yang bekerja di seluruh dunia. 121 negara
• menawarkan istirahat atau mengurangi jam kerja untuk menyusui. U. S. adalah
• hanya negara berpenghasilan tinggi yang tidak menawarkan cuti hamil dibayar. "Memiliki ini di lanskap federal untuk pertama kalinya sebagai bagian dari ACA, walaupun aspek liputannya tidak sempurna, benar-benar merupakan momen penting untuk menunjukkan dukungan bagi ibu yang bekerja yang ingin menyusui," kata Renner. Apalagi karena didukung dengan suara bipartisan yang bulat dalam komite kesehatan Senat. Renner mengatakan bahwa penting bahwa ketentuan tersebut dipertahankan dalam upaya untuk mencabut, mengganti, atau merevisi ACA, meskipun dia yakin ketentuan tersebut tidak akan terpengaruh oleh rencana tersebut. Itu karena pendekatan yang diambil dalam kongres untuk mencabut ACA adalah melalui proses yang disebut rekonsiliasi anggaran. Ini menargetkan ketentuan ACA yang mempengaruhi pengeluaran dan pendapatan pemerintah federal. Ketentuan "Break Time for Nursing Mothers" tidak memenuhi kriteria ini.

AdvertisementAdvertisement

Sementara menyusui di tempat kerja sepertinya terlindungi, Renner mengatakan ada dua ketentuan menyusui lainnya dari ACA yang dalam bahaya.

Baca lebih lanjut: Pro dan kontra menyusui »

2. Pencegahan dan Dana Kesehatan Masyarakat

Dana Pencegahan dan Kesehatan Masyarakat (PPHF) didirikan untuk "memberikan investasi nasional yang meluas dan berkelanjutan dalam pencegahan dan kesehatan masyarakat, untuk memperbaiki hasil kesehatan, dan untuk meningkatkan kualitas layanan kesehatan."Renner mengatakan bahwa inisiatif menyusui hanya merupakan sebagian kecil dari dana tersebut.

Iklan

"Kami khawatir bahwa menyusui dapat kehilangan dana ini jika PPHF dicabut, yang merupakan risiko yang sangat nyata karena jelas terkait dengan anggaran, dan telah ditargetkan untuk upaya pencabutan ACA yang lalu," kata Renner.

3. Cakupan layanan pencegahan

ACA memerlukan rencana kesehatan untuk menyediakan cakupan layanan perawatan pencegahan di dalam jaringan tanpa adanya coinsurance, deductible, atau copayment. Dukungan menyusui tercakup dalam dua komponen dari ketentuan ini:

IklanIklan

layanan pencegahan yang memiliki A atau B dari US Preventive Services Task Force (USPSTF)

layanan pencegahan perempuan yang didukung oleh Sumber Daya Kesehatan dan Layanan Administrasi

• Layanan ini dapat mencakup materi pendidikan, bra menyusui, dan pompa payudara, ditambah konseling dan pendidikan selama masa antenatal, perinatal, dan masa postpartum.
• "Kami memahami bahwa ada banyak layanan pencegahan yang dicakup oleh ACA, namun kami ingin melihat kedua pompa dan konseling / pendidikan payudara dipelihara sebagai amanat untuk perusahaan asuransi terlepas dari situasi pencabutan yang lebih luas," kata Renner.

Perempuan terus dikucilkan dan dikritik karena memberi makan bayi mereka di depan umum meskipun ada undang-undang yang melindungi mereka di hampir semua negara bagian. - Dr. Lauren Hanley

Dr. Hanley setuju bahwa melindungi cakupan ini sangat penting. Sementara dia mengatakan tidak ada cara untuk membuktikan apakah penyediaan pompa ACA telah berkontribusi pada kenaikan tingkat inisiasi menyusui, dia percaya bahwa memiliki akses ke pompa membantu wanita memastikan bayi mereka mendapatkan ASI meskipun mereka terpisah selama beberapa jam.

"Ini memberi lebih banyak wanita kebebasan untuk dipisahkan dari bayi mereka saat menyusui. Dan banyak wanita di U. S. kembali bekerja mulai satu minggu pascapersalinan karena kendala keuangan. Jadi tentu masuk akal bahwa beberapa dari wanita yang mungkin belum mulai menyusui karena pertimbangan kerja sekarang mulai menyusui karena pemberian pompa, "kata Hanley.

Jika pencabutan ACA menghilangkan mandat cakupan untuk layanan pencegahan, negara mungkin perlu melangkah untuk mengembalikan manfaat cakupan ini di tingkat negara bagian. Renner melaporkan bahwa USBC mendukung jaringan koalisi pemasyarakatan negara bagian di seluruh 50 negara bagian, yang siap untuk bertindak jika kebutuhan ini muncul.

Hukum apa yang melindungi ibu di tingkat negara bagian?

Beberapa jenis undang-undang menyusui ada di tingkat negara bagian. Namun, ketika harus menyusui atau memompa di tempat umum atau di tempat kerja, banyak ibu menghadapi kendala sosial.

"Wanita terus dikucilkan dan dikritik karena memberi makan bayi mereka di depan umum meskipun ada undang-undang yang melindungi mereka di hampir semua negara bagian," kata Dr. Hanley.

Bagaimana hak maternitas di U. S. dibandingkan dengan negara lain?

Sikap terhadap menyusui di depan umum dan di tempat kerja tidak hanya bervariasi di seluruh U. S., tapi di seluruh dunia. Menurut sebuah studi komprehensif tentang sikap masyarakat terhadap pemberian ASI ditemukan bahwa, di Eropa, undang-undang dan sikap bervariasi secara drastis oleh negara. Menyusui di depan umum didorong di Skandinavia dan juga Jerman, meskipun tidak ada undang-undang khusus yang melindunginya di negara tersebut. Perempuan di Balkan dan Mediterania, sementara itu, lebih berhati-hati dalam hal menyusui di depan umum, meskipun mereka memiliki undang-undang yang melindungi hak mereka untuk melakukannya.

U. S. adalah satu dari hanya delapan negara - dan satu-satunya negara berpenghasilan tinggi - yang tidak memberikan cuti hamil bersyarat.

Mengharapkan orang tua malah mengandalkan majikan mereka untuk memberi mereka cuti, namun hanya 12 persen pegawai sektor swasta yang benar-benar mendapatkannya.

Akibatnya, hampir setengah dari ibu baru menemukan diri mereka kembali bekerja dalam tiga bulan, sering kali bekerja pada jam yang sama seperti sebelumnya. Karena itulah seharusnya tidak mengherankan jika banyak yang memilih untuk berhenti menyusui sebelum tanda enam bulan, atau bahkan menghindarinya sama sekali.