Ini hari yang tidak biasa. Pergi ke dokter!
Daftar Isi:
- Menurut sebuah survei Zocdoc baru, tiga dari lima karyawan AS merasa tidak nyaman meninggalkan pekerjaan untuk janji perawatan pencegahan. Selain itu, 9 dari 10 pekerja mengakui bahwa mereka akan membatalkan atau menjadwal ulang janji dokter karena tekanan tempat kerja mereka.
- Menurut Aptman, Zocdoc meminta atasan untuk menawarkan setidaknya satu Hari Tanpa Rasa Setahun.
Apakah Anda salah satu dari 60 persen orang Amerika yang bekerja yang merasa tidak nyaman meninggalkan pekerjaan untuk janji medis?
Apakah Anda kekurangan perawatan medis yang Anda butuhkan karena Anda takut dihukum karena libur kerja?
AdvertisementAdvertisementSaat ini, platform kesehatan digital Zocdoc mengajukan solusi untuk masalah gila kerja dengan mengenalkan Hari Raya yang Tak Bernoda.
bahkan di perusahaan yang paling progresif, banyak karyawan khawatir bahwa mereka akan diadili atau dihukum jika mereka mengambil cuti untuk pemeriksaan rutin. Dr. Oliver Kharraz, ZocdocHari libur khusus bagi karyawan di seluruh Amerika Serikat untuk melakukan pemeriksaan, pemeriksaan fisik tahunan, pemutaran, dan pembersihan gigi yang sering terbengkalai karena kewajiban terkait pekerjaan.
Benturan antara pekerjaan, kesehatan
Menurut sebuah survei Zocdoc baru, tiga dari lima karyawan AS merasa tidak nyaman meninggalkan pekerjaan untuk janji perawatan pencegahan. Selain itu, 9 dari 10 pekerja mengakui bahwa mereka akan membatalkan atau menjadwal ulang janji dokter karena tekanan tempat kerja mereka.
Meskipun ada benturan yang jelas antara pekerjaan dan kesehatan, Zocdoc berharap dapat mengubah hubungan buruk ini dengan mendorong pengusaha menciptakan lingkungan kerja yang memungkinkan karyawan mengendalikan kesehatan mereka melalui perawatan pencegahan.
Banyak orang tidak merasa diberdayakan untuk pergi ke dokter oleh budaya perusahaan mereka dan tim manajemen mereka. Jessica Aptman, Zocdoc"Misi kami sebagai sebuah perusahaan adalah memberikan kekuasaan kepada pasien, namun ada banyak hal yang menghalangi orang untuk merawat diri mereka sendiri, dan kami mengetahui bahwa ada sebuah konflik yang sangat serius antara pekerjaan dan kesehatan. Dan jika kita ingin orang-orang diberdayakan untuk merawat diri sendiri, kita perlu berbuat lebih banyak, dan perusahaan perlu lebih proaktif dan mendorong karyawan mereka untuk memanfaatkannya dengan baik. Jadi, begitulah hari kelahiran Unsick, "Jessica Aptman, wakil presiden komunikasi di Zocdoc, mengatakan kepada Healthline.
Survei Zocdoc juga menemukan bahwa walaupun mayoritas orang dewasa di Amerika Serikat menerima perlindungan asuransi kesehatan dari atasan mereka, hanya 1 dari 4 pekerja Amerika mengatakan bahwa mereka telah memanfaatkan semua manfaat kesehatan pencegahannya.
Itu berarti bahwa jutaan dolar yang dikeluarkan perusahaan untuk mendapatkan manfaat kesehatan akan sia-sia.AdvertisementAdvertisement
"Banyak orang tidak merasa diberdayakan untuk pergi ke dokter oleh budaya perusahaan mereka dan tim manajemen mereka. Enam puluh persen pekerja Amerika merasa tidak nyaman meninggalkan pekerjaan dan setengahnya mengatakan bahwa atasan atau budaya perusahaan mereka membuat mereka merasa seperti ini, jadi pasti ada perasaan bahwa mereka mungkin dihukum karena kehilangan pekerjaan, jadi dengan menerapkan karyawan Unsick Day tidak akan dikenakan sanksi karena perusahaan mereka mendukung ini, "kata Aptman.
Baca lebih lanjut: Diet dan olahraga masih merupakan tindakan pencegahan terbaik untuk melawan diabetes »
Meminta hariHari yang tidak sehat tidak akan menjadi hari yang spesifik dalam setahun, melainkan hari dimana karyawan tersebut meminta untuk melepaskan untuk mengurus kebutuhan medis mereka.
Iklan
Menurut Aptman, Zocdoc meminta atasan untuk menawarkan setidaknya satu Hari Tanpa Rasa Setahun.
"Jika perusahaan ingin menawarkan lebih banyak, kami pikir itu akan bagus, tapi kami pikir sebagian besar layanan pencegahan yang perlu dilakukan dapat dilakukan dalam sehari," katanya.
Iklan IklanKaryawan dapat meminta Hari yang Tidak Biasa melalui situs Zidococ Unsick Day dimana tim Zocdoc akan menghubungi pengusaha untuk mendorong mereka memberikan hari perawatan pencegahan kepada karyawan mereka untuk mengurangi jumlah hari sakit yang tidak produktif.
"Kami pikir setiap orang Amerika yang bekerja seharusnya memiliki hari yang tidak disengaja. Perusahaan membayar banyak uang untuk keuntungan kesehatan, jutaan dolar yang benar-benar terbuang sia-sia karena orang tidak memanfaatkannya dengan kapasitas penuh. Jadi, bagi pengusaha, tenaga kerja yang sehat menghasilkan bisnis yang sehat, dan masuk akal bagi mereka untuk memberi manfaat yang telah mereka habiskan banyak uang untuk digunakan dengan lebih baik, "kata Aptman.
Tujuannya adalah untuk mencegah karyawan menunggu sampai mereka sakit untuk mengunjungi dokter mereka. Survei Zocdoc melaporkan bahwa dua dari tiga pekerja Amerika mengatakan bahwa mereka lebih cenderung kehilangan pekerjaan untuk janji dokter saat mereka sakit daripada untuk pemeriksaan rutin preventif.Iklan
Aptman menjelaskan bahwa orang-orang yang datang untuk bekerja dengan biaya sakit miliaran dolar karena mereka tidak sesuai dengan potensi penuh mereka. Itu mempengaruhi perusahaan bahkan lebih ketika orang-orang mengambil hari sakit.
"Ada banyak biaya di hilir yang bisa kita hindari dalam hal menjaga kesehatan pekerja dan, dalam hal karyawan, mereka akan menjadi lebih sehat. Pemeriksaan ini benar-benar dapat membantu menangkap lebih awal, melindungi masalah sebelum mereka tiba, membentuk hubungan yang lebih kuat antara pasien dan dokter, yang semuanya memberi manfaat positif, "tambahnya. Survei Zocdoc juga menemukan bahwa orang lebih cenderung tinggal atau bergabung dengan perusahaan yang menawarkan keuntungan seperti Unsick Day, dalam hal loyalitas.
Zocdoc berharap untuk Hari Raya yang Tidak Bernah untuk ditawarkan kepada setiap orang Amerika yang bekerja dalam waktu dekat.Eksekutif dari beberapa perusahaan yang berpartisipasi dalam Unsick Day mengatakan kepada Healthline bahwa mereka menyukai apa yang mereka lihat sejauh ini. "Terlalu sering, orang-orang terkuras habis-habisan sehari-hari dan tidak menyisihkan waktu untuk mengurus diri mereka sendiri," kata Glueck. "Kami selalu mencari cara untuk mendorong kesehatan melalui layanan pencegahan," katanya. "Setiap orang terkadang membutuhkan beberapa saat," tambah Eric Kinariwala, chief executive officer at Capsule. Penyelenggara acara berharap untuk berhari-hari lagi seperti ini di masa depan "Kami ingin setiap orang Amerika yang bekerja memiliki Hari Tanpa Suka. Ini baru satu tahun. Inilah awal gerakan, dan kami pikir kami akan memulai dengan baik dan berharap dapat melihat lebih banyak momentum di antara karyawan dan perusahaan tersebut saat kami mengenalkannya kepada dunia. Kami benar-benar ingin orang mengambil tindakan dan menjaga kesehatan mereka, "kata Aptman.
